5000-6999元
行业类型 互联网/电子商务
单位规模 10--99人
单位地址 许昌市
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、联系当地及周边学校,简历校企合作渠道关系; 6、进行工作分析,完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 7、制定招聘预算并控制执行; 8、分析、评估招聘效果,对网络招聘工作进行指导及过程管控; 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上人力资源管理经验者,有渠道者优先考虑; 2、熟悉招聘流程,电话话术技巧、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 5、具有良好的工作抗压能力和适应能力、学习能力;
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                                         联 系 人:  | 
                                    
                                         白**  | 
                                
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                                         信息保密  | 
                                
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                                         单位地址:  | 
                                    
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